夢想起航 贏在職場---集團(tuán)股份公司2012年新員工入職培訓(xùn)圓滿落下帷幕
“未到青建時，父母兄長告誡我，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，你有要足夠的思想準(zhǔn)備，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我覺得應(yīng)該將這個說法倒過來，現(xiàn)實(shí)雖然骨感，但青建給了我們廣闊的平臺，只要努力，理想就會豐滿。”
這是房建五分公司新員工王中元寫的培訓(xùn)感受，反映了2012屆新員工的心聲，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，他們知道了在青建如何成長。
今年，恰逢青建成立60周年，集團(tuán)股份公司董事局主席、黨委書記杜波在寄語中鼓勵新員工：作為一名青建人，要心懷感恩，感恩社會、感恩時代，感恩老一輩青建人的敬業(yè)和付出；要傳承青建精神，不因困難而低頭，不因環(huán)境而放棄，戮力前行，矢志不渝；要擁有夢想，充滿激情，用全部智慧和力量，開啟青建下一個更為輝煌的60年。同時，人力資源部在培訓(xùn)中也融入了很多“中國青建60年”的元素，從《新員工培訓(xùn)手冊》封面及內(nèi)容的設(shè)計(jì)構(gòu)思，到新員工服裝標(biāo)識的更新，再到《青建60年特刊》的發(fā)放閱讀等，都體現(xiàn)了讓新員工在入職的第一時間領(lǐng)略了青建60年的風(fēng)采，感受作為一名青建人的榮譽(yù)與自豪。
人力資源總裁劉周學(xué)代表集團(tuán)歡迎新員工加盟，劉周學(xué)總結(jié)了新員工角色變化的三個主要特點(diǎn)，鼓勵新員工要盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。希望新員工能夠腳踏實(shí)地的工作，一步一個腳印地往前走，通過努力獲得職場成功，成就事業(yè)。
與往年的培訓(xùn)相比，講師們在授課上采用了更為豐富的方法和技巧，催人奮進(jìn)的入職宣誓、彰顯集團(tuán)文化特色和人文關(guān)愛的視頻、富有管理思想和啟人心智的小故事、現(xiàn)場熱情四射的互動等，很好地調(diào)動了新員工學(xué)習(xí)的興趣。
房建事業(yè)本部為使新員工盡快適應(yīng)工作，組織新員工分兩條線路實(shí)地參觀了集團(tuán)在青島市內(nèi)承建的部分優(yōu)秀工程，讓新員工在感官和視覺上對青建有更加深入的認(rèn)識和了解。培訓(xùn)結(jié)束后，還組織了2012年新員工崗前培訓(xùn)聯(lián)歡晚會，所有節(jié)目全部由2012年畢業(yè)生在培訓(xùn)之余組織策劃，節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，現(xiàn)場加油聲、吶喊聲不斷響起，新員工們在輕松、快樂的氛圍中迅速地融為一體。
通過入職培訓(xùn)，新員工不僅對集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、組織架構(gòu)、愿景、使命、核心價值觀、各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展等有了一定的了解，并從老員工的經(jīng)驗(yàn)分享中受到激勵和啟發(fā)，通過視頻課程中獲取了從校園向職場轉(zhuǎn)變的理念和方法，為盡快融入集團(tuán)大家庭奠定了基礎(chǔ)。